리더십 모델

페더 커뮤니티의 원동력은 구성원 모두의 리더십입니다. 여기서 말하는 리더십은 내가 원하는 삶을 스스로 만드는 과정을 의미합니다. 타인을 통제한다거나 단순히 외향적인 성격인 것과는 거리가 있습니다.

페더는 자기 리더십에 기반해 다른 리더들을 찾고 연결하는 메타 리더십1을 강조합니다.

나를 이끄는 자기 리더십​

우리의 생각과 감정은 항상 잘 정리되고 통합되어 있지만은 않습니다. 그래서 우리는 스스로 고민하고, 이해하고, 용기를 내면서 자신을 원하는 방향으로 이끌어갑니다. 그 내용을 나눠보자면 다음과 같습니다.

  • 자기 인식 — 내 마음 속의 사건과 변화를 알아채는 능력
  • 자기 지식 — 평소 자신을 관찰하며 알게 된 일반적인 정보
  • 자기 관리 — 나를 원하는 방향으로 이끌기 위한 실질적인 방법

이 세 가지가 갖춰질 때 우리는 감정적인 반응을 넘어서서 생각하는대로 활동할 수 있습니다.

서로를 이끄는 메타 리더십​

메타 리더는 나 자신을 이끄는 능력을 토대로 다른 리더들을 연합합니다. 함께 집중할 수 있는 진취적인 가치목표를 전방에 놓고, 풍부한 의사소통과 효율적인 의사결정 및 실행을 통해 수평적인 참여와 지지를 이끌어냅니다.

리더십이 중심이 될 때, 서로 다른 능력과 기회들이 연결되며 새로운 형태로 드러납니다. 페더 커뮤니티는 이렇게 다양한 리더들이 모여 활동하는 곳입니다.

  1. National Preparedness Leadership Initiative Harvard T.H. Chan School of Public Health. Meta-Leadership. 2006.